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山東眾興集團(tuán)全面開展業(yè)績考核
分類：
集團(tuán)新聞
作者：
來源：
發(fā)布時間：
2015-03-05
為進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,實現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利有機統(tǒng)一，發(fā)揮考核的引領(lǐng)導(dǎo)向作用，山東眾興集團(tuán)依據(jù)《2014年度工作業(yè)績考核書》，對所有子公司開展了一次全面業(yè)績考核。
為進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,實現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利有機統(tǒng)一，發(fā)揮考核的引領(lǐng)導(dǎo)向作用，山東眾興集團(tuán)依據(jù)《2014年度工作業(yè)績考核書》，對所有子公司開展了一次全面業(yè)績考核。
2014年初, 經(jīng)詳細(xì)分析、測算并征求各子公司意見，集團(tuán)公司與各子公司分別制定了工作業(yè)績考核指標(biāo),簽訂了工作業(yè)績責(zé)任書。年底，考核工作由集團(tuán)公司班子成員帶隊，采取了聽取匯報、不記名投票、民主測評、個別約談、材料審核等方式，分三個考核小組分頭同步進(jìn)行。整個考核歷時3天，按照“目標(biāo)引導(dǎo)、業(yè)績?yōu)橹?、客觀公正”的原則，對子公司從經(jīng)營業(yè)績、綜合管理、建設(shè)管理幾個方面進(jìn)行打分，最終評出了“A、B、C、D”四個等級。
此次考核，是山東眾興集團(tuán)首次全面開展的業(yè)績考核，對建立有效的激勵和約束機制，提高國有資產(chǎn)運營效率和效益，促進(jìn)國有資產(chǎn)增值保值和公司可持續(xù)發(fā)展具有重大意義。
